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2020复试办法
三、复试时间 四、复试方式 五、复试环节 六、成绩计算 七、调剂条件 八、调剂录取流程 九、复试录取对象 十、录取办法 2020复试录取办法 三、复试时间 我校2020年研究生招生网络远程复试工作初步定于5月15日开始进行，分两阶段进行。 第一阶段：第一志愿考生复试阶段（5月15日-5月20日）； 第二阶段：调剂考生复试阶段... -
分析
试述如何提高激励的有效性? 试述如何评价组织行为的有效性? 试述如何提高领导的有效性? 试述为何要研究组织的跨文化理论？ 试分析组织变革的阻力及克服阻力的对策? 试述价格观在管理中的作用。 联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。 试述现代组织理论的主要思想。 结合斯金纳的强化理... -
单招综合测试题型
普高类 学前教育专业（样卷） 会 计 专业（样卷） 护理专业（样卷） 旅 游 管 理 专业（样卷） 电子商务 专业 数字媒体应用技术 专业 中职类 学前教育专业（样卷） 会 计 专业（样题） 护理专业（样卷） 旅 游 管 理 专业（样卷） 电子商务 专业（样卷） 数字媒体应用技术 专业（样卷） 成都文理学院2020年高职单招综合... -
论述题库2016
对“经济人”假设的评价 基本“社会人”假设的管理 对“社会人”假设的评价 Y理论主要观点： 基于“自我实现人”假设的管理 对“自我实现人”假设的评价 “复杂人”假设（埃德加.沙因的《组织心理学》） 需要与动机的关系 价值观的作用 组织文化创新 （一）企业家应担任组织文化创新的领头人 （二）进行组织文化制度创新 （三）将组织文化创新与人力... -
论述题库2019 71-131
71.加强对非正式群体的引导与管理： 72.非正式群体的作用。 73.沟通的功能。 74.沟通过程构成要素分析。 75.正式沟通的 76.非正式沟通的特点。 77.非正式沟通网络类型： 78.单向沟通优点： 79.双向沟通的优缺点： 80.沟通障碍： 81.有效沟通的特征： 82.有效沟通的技能： 83、电子会议法优点： 84.跨文... -
系统介绍
系统介绍 功能性 系统介绍 Document Server 是一个在线办公套件，包括用于文本，电子表格和演示文稿的查看器和编辑器，与Office Open XML格式完全兼容：.docx，.xlsx，.pptx，并支持实时协作编辑。 功能性 文件编辑器 电子表格编辑器 简报编辑器 适用于iOS和Android的文档应用程序 协同编辑 象形文... -
经济学基础(物流学院:农业管理)
2020 年硕士研究生入学考试自命题科目考试大纲 2020 年硕士研究生入学考试自命题科目考试大纲 一、科目的总体要求 二、考核内容与考核要求 （一）引言 （二）需求、供给与价格 （三）消费者选择 （四）生产函数 （五）成本理论 （六）完全竞争市场 （七）不完全竞争的市场 （八）生产要素价格理论 （九）一般均衡和效率 （十）市场失灵与政府...